Lo que dicen los participantes
Aquí recogemos opiniones de personas y organizaciones que han pasado por los programas de Telar. Son experiencias reales, con sus particularidades y sus matices.
Ir al inicio6+
Años de recorrido
380+
Personas formadas
4.7
Valoración media / 5
92%
Tasa de finalización
Participantes
Ibagué, Tolima
Empecé sin saber cómo anotar nada de forma consistente. Lo que más me sirvió de Los Primeros Hilos fue la planilla: por fin tenía un lugar concreto donde poner cada cosa. Las sesiones son cortas y el equipo es paciente con las preguntas básicas.
Junio 2025 — Los Primeros Hilos
Bogotá, Cundinamarca
Hice Tejiendo el Año porque ya llevaba un tiempo registrando pero no entendía bien las variaciones entre meses. El módulo sobre obligaciones anuales irregulares me aclaró muchas cosas que antes simplemente ignoraba. Son once semanas largas, pero el ritmo es manejable si tienes algo de disciplina.
Mayo 2025 — Tejiendo el Año
Manizales, Caldas
Lo que aprecié mucho fue que nadie en el curso me pidió compartir mis datos reales. Podía practicar con los ejemplos sin sentir que estaba exponiendo mis cuentas. La recapitulación escrita después de cada sesión es muy útil para no perderse nada.
Junio 2025 — Los Primeros Hilos
Cali, Valle del Cauca
Los ejemplos anotados del curso de once semanas son muy buenos: se entiende bien qué se hace y por qué, y cada cifra tiene su fuente. El único punto que mejoraría es tener más opciones de horario para las sesiones; las actuales son complicadas si tienes jornada completa.
Abril 2025 — Tejiendo el Año
Ibagué, Tolima
Le recomendé el curso introductorio a mi hermana y también lo tomó. La planilla que dan al final del primer módulo la seguimos usando semanas después. Es sencilla pero funciona si la usas con constancia. El glosario también fue útil porque hay términos que uno cree entender pero no tiene del todo claro.
Mayo 2025 — Los Primeros Hilos
Medellín, Antioquia
Empecé Tejiendo el Año dudando si el nivel sería muy básico para mí. Resultó más técnico de lo que esperaba en los módulos de reservas y supuestos. El panel de cierre donde el equipo explica los límites de la formación me pareció honesto y claro. No te venden nada extra al terminar.
Junio 2025 — Tejiendo el Año
Casos de aplicación
Caso 01 — Los Primeros Hilos
El punto de partida
Una pareja de Ibagué llevaba varios años intentando organizar sus ingresos en cuadernos distintos. Cada uno registraba en su propio formato y al final del mes era difícil cruzar la información.
Lo que hicieron
Tomaron Los Primeros Hilos juntos en el mismo grupo. En la segunda sesión acordaron una nomenclatura compartida usando la metodología del curso. Empezaron a usar la misma plantilla de hoja de cálculo.
Al terminar el programa
Al cierre del programa tenían su primer mes completo en una sola página. Según sus propias palabras, era la primera vez en cuatro años que ambos leían el mismo número al hablar de sus finanzas.
"El cambio no fue que aprendimos cosas nuevas. Fue que por fin usábamos el mismo lenguaje." —
Caso 02 — Tejiendo el Año
El punto de partida
Un empleado del sector público en Cali ya registraba sus ingresos y gastos cada mes, pero no entendía por qué enero le resultaba financieramente complicado a pesar de recibir primas en diciembre.
Lo que hizo
En el módulo de obligaciones anuales irregulares de Tejiendo el Año identificó que tenía cinco pagos que solo ocurrían una vez al año y que todos caían entre diciembre y enero. Los había tratado como gastos extraordinarios, no como parte del patrón.
Al terminar el programa
Al terminar el programa tenía documentados esos cinco pagos en su cuaderno de trabajo y había incorporado su distribución mensual en el registro. La siguiente vez que llegó enero, ya tenía el contexto para leer ese mes con más calma.
"El curso no resolvió el problema, pero sí me dio las palabras para entenderlo y documentarlo." —
Caso 03 — Tejido de Programa
El punto de partida
Una cooperativa de Ibagué con 200 asociados quería ofrecer formación financiera básica como parte de sus servicios de bienestar. Tenía el presupuesto pero no el diseño curricular ni los facilitadores preparados.
Lo que hicimos
Trabajamos durante cinco meses desarrollando el currículo, editando todos los materiales en lenguaje claro, formando a dos facilitadores internos con sesiones de práctica observada y diseñando un marco de evaluación de resultados.
Al lanzar el programa
La cooperativa lanzó su primer ciclo de 20 sesiones con 34 asociados. Las tres sesiones de revisión post-lanzamiento permitieron ajustar materiales y ritmo antes del segundo ciclo.
"Telar no nos dictó las clases — nos enseñó a dictarlas nosotros mismos." —
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